11月18日下午，豫园股份工会召开“2025职工建言献策金点子成果”评审发布会，来自珠宝时尚、上海表业、海鸥表业、津美化妆品、童涵春堂、股份总部、舍得酒业等单位的14个金点子成果逐一亮相发布。自本轮征集活动启动以来，先后收到各产业板块提报的29个项目，经初审筛选出14个项目入围复审环节，预估改善价值超3000万元。豫园股份党委书记、副董事长朱立新，监事会主席周文一，党委副书记、工会主席范志韵，黄浦区总工会基层工作部部长邱梦然，以及股份党群、FES、劳模工匠代表等参加评审会。
朱立新表示，这些金点子成果来源于一线员工在日常工作中解决问题的思考与实践，体现的是集体智慧，是推动企业发展的重要潜力和底气。金点子成果内容逐年丰富，参与人数不断增加，创新层次不断提高。点子虽小，但也能汇聚成大能量，更是群策群力赋能企业成长进步的重要体现。朱立新充分肯定大家在实践中提出的创新点子对企业发展所带来的价值。他表示，要为生产一线的创新者们搭建更多舞台、创造更多机会，要鼓励大家主动传播经验知识，实现金点子成果的可应用、可复制、可推广。要主动构建常态化平台，鼓励员工展示才能、贡献智慧。不断激发全员创新意识，形成立足岗位、实现价值的创新文化。期待今后能有更多来自不同产业、不同岗位的高质量创新成果的涌现，齐心协力助推豫园股份走好创新发展之路。在评审现场，项目领衔人围绕项目背景、改善举措、实施成效、效益测算、获奖情况等维度进行发布。在这些成果项目中有技术工艺方面的技术创新、工艺改良、新品研发，如海鸥表业《红旗汽车钟》，珠宝时尚集团《发明一种仿生指动力旋转测试仪》等；有精益管理方面的成本节降、质量改善、运营提效，如股份总部《战略集采降本7步法及其实践运用》，舍得酒业《包装生产成本优化》等；还有AI技能应用方面的AI工具融入业务场景，提升敏捷办公效率，如津美化妆品《WEI蔚蓝之美AI营销实践突破》，童涵春堂《AI赋能营销》等，大部分成果已经投入生产实践，并带来一定经济价值。 由公司领导、劳模工匠以及党群、FES等共同组成的评审组，在评审过程中重点关注金点子成果的实际应用状态与运行效果，深入评估其投入产出比和经济效益。同时，评审组还围绕项目的可复制性、推广潜力以及在实施过程中可能存在的潜在痛点和技术难点，与项目领衔人进行了深入交流互动，旨在全面衡量项目的综合价值。股份工会将继续夯实职工建言献策、合理化建议等平台载体，紧扣“场景化体验升级、精益化运营提质、生态化协同增效”等维度，引导培育更多具有先进性、创新性、实用性的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等金点子成果项目，推动一线创新成果向经营实效转化，积极营造“我为发展献计策，人人都是赋能官”的氛围，推动岗位创新、实现共创赋能。
