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餐饮集团党委围绕集团整体经营所涉及的环节和流程，制定五个阶段性工作目标和任务。第一阶段：新起草了《资产管理操作细则》、《工程招投标的管理细则》和《场地租赁业务的管理规定》，通过建立公开信息发布、公开招投标、评审小组集体评议等规定，用制度约束人，用制度来管人；第二阶段：组织党政班子成员、部门经理、企业经理学习《廉洁从业规定》等相关制度，提高廉洁自律意识；第三阶段：明确企业经理（非班子成员）、业务经理（含采购）、工程、人事、财务五个岗位为关键岗位，同时确定《餐饮集团廉洁从业人员名录》；第四阶段：结合公司实际制定《餐饮集团关键岗位廉洁从业制度和细则》，适用范围人员均签订承诺书，通过九条承诺来严格约束自身行为；第五阶段：集团党委、审计部根据各项规定定期进行检查和督察，并结合个别访谈的形式将餐饮集团廉洁自律工作落到实处。
童涵春堂党委于10月上中旬相继召开上海童涵春堂药业企业负责人工作会议以及党委会扩大会议，向中层干部、党委委员和支部书记全面解读宣讲《廉洁从业规定》，并在08年原公司规定的基础上，结合商城《廉洁从业规定》逐条讨论、自行完善修订稿，再下发各支部听取意见，最终完成《上海童涵春堂药业中高级管理人员廉洁从业规定》。10月25日前，下属各支部分别召开一次专题组织生活会，专题学习宣传该项规定。
公司本部联合党支部、房产公司党支部、百货联合党支部、工艺品公司党支部、食品公司党支部、物业公司党支部均已召开专题党员组织生活会，学习宣讲、重点解读《廉洁从业规定》，界定该规定适用范围的中高级管理人员，并组织相关人员签约，其中属于商城聘用范围的签订《廉洁自律承诺书》（一式二份），一份上报公司纪委，一份基层党组织留存；属于子公司聘用范围的签订《廉洁自律承诺书》，本公司留存。
通过此次《廉洁自律规定》的修订及签约，有利于加强公司中高级管理人员队伍建设，立足于教育，着眼于防范，督促公司中高级管理人员自律、自重、自省、自警、自励，率先垂范，强化自我约束，提高职业素养，为公司的发展尽心，为全体股东尽责，在豫园商城整合提升、转型发展的进程中展示应有的作为！
