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８月１１日，商城青年干部营销实践活动在２０１１豫园老上海弄里风情夜市拉开帷幕之际正式启动。与以往不同的是，今年夜市营销的全程营运工作将由此次店长（后备店长）管理能力训练营的３５名学员来承担。这是商城领导对青年员工的充分信任，让青年员工们在公司提供的实践平台上实战演练，锻炼能力，磨砺意志，在实践中增长才干。在为期两周的培训里，青年学员各显所长、奋力拼搏，终于不负所托，向商城领导递交了一份令人满意的答卷。本报特选登部分学员的感悟摘要，与读者分享。
借力实战 提升自我
夜市活动氛围浓郁，实现经济和社会效益的双丰收
我们通过经营小卖部、茶水、茶点等产品，将价格定位在老百姓可以接受的范围，在舒适的休闲环境中，给游客以片刻的歇息停留，以此来带动夜市活动的开展。我们注重产品的卖点和销路，同时更注重在炎炎夏日能给顾客以清凉的感受，让他们口口相传，带回良好的口碑，为豫园商城的形象加分。
主题思想明确，学员干劲十足，领导关心支持
在这次活动前，领导们精心策划、精心组织，明确了活动的主题，提出了这次活动的中心思想。在活动中，对各个环节给予了关心和支持，及时帮助学员解决各种难题，使我们的工作卓有成效。
及时调整产品结构，注重产品营销手段
活动伊始，我们就根据当天发生的销售额对产品做一一梳理，针对顾客的点单率，从中寻找规律，看看何类产品销售比较旺，何类需要调整。第二天，我们又针对茶水牌价进行修改，对小卖部的部分产品也进行了调整。第三天由于是双休日，顾客盈门使得椅子不够用，我们又及时增添座椅，添加了茶点，增加广告牌的设置，加大对五香豆的宣传力度，还进行满５０送一包茶点的营销活动，得到了良好的反馈，使得销售额提升了近二成左右。
通过这次活动，我们不仅锻炼了自己，积累了经验，同时也提升了自我。对我们这些年轻的学员来说，这次实战经验是非常宝贵的、非常需要的，也是非常及时的，对我们以后的成长给予了很大的帮助。所以我想代表我们全体学员再次感谢各级领导的关心和支持，也希望以后能提供更多的机会，我们也一定会把握每次机会，把工作做得更好。
食品公司 唐 骏
团队建设 发展基石
在此次活动中我感悟良多，最主要的是让我领悟到了团队建设是企业健康稳定发展的重要基石。个人即使再优秀，再努力也不能够脱离团队的合作和支持。另外无论做什么事都要有明确目标，否则将会一事无成。
经过这样的培训历练，学员们尽情地享受着团队成员之间的鼓励和关爱，也充分地体会到团队的向心力和凝聚力。
在公司将来的发展建设中，我想可以从以下两点再有所突破：
要积极参加集体活动，增强团结协作精神
在日后遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到＂三个臭皮匠，顶过诸葛亮＂。当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们感受到团队的巨大力量，可以使我们充分展示自我。
要充分信任同事和领导
信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚，变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。
工艺品公司 顾琼文
合作精神 无形财富
通过这次培训，我深深感受到行业的差异挡不住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信一个团队大家庭的建立也是这次实践培训目的之所在。
从８月１１日开始至８月３１日，为期２个多星期的活动很快就结束了。这次培训的对象是由３５名不同行业不同岗位的学员组成的团队。通过这次培训我认识到虽然来自于不同的行业，但行业的差异没有挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信一个团队大家庭形成也是这次实践培训目的之所在。
这次工作的伙伴虽然都来自不同的地方，但大家都有着强烈的团队意识。我一直深信团结一致才可以激发出最大的力量。合作需要每一位团队成员的倾力付出，只有毫无保留才能效率最大化。
这次的实践培训让我真正意识到，不同行业的人聚集在一起工作最重要的是合作精神和奉献观念。这种精神理念是无形的财富，它激励着每位员工为之不断的奋斗。
创造餐饮 刘 艳
