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从上半年公司的经营情况来看，虽然我们曾担忧世博效应缺失后对商业带来影响，但是得益于黄金价格上涨因素，公司上半年还是取得了不俗的业绩，按照半年度的时间节点和工作进程来推算，对于全年目标的实现和完成，我们应该是充满信心的。就下半年工作，我还要提出如下几项值得大家探讨和关注的方面：
一是要密切关注、深入研究国际金价的波动对我们整个公司，特别是对黄金珠宝产业的影响及相应的风险。
按照今年这样的销售规模计算，两家黄金珠宝企业全年销售合计超百亿，对我们企业的影响非常大。当一家商业企业达到一定规模以后，它的优势是规模，但同时规模大带来了潜在的风险因素。黄金珠宝业不像家电、超市等行业，消费品或者食品业不管通胀比例如何，还是在一个相对有序的控制范围当中，但是国际金价的问题不是由中国人来决定的，不是消费者能够决定的，更加不是我们经营者能够控制的，它与国际整个金融风险相关，与整个国际形势相关。我们作为经营者、投资者没有办法控制国际风险，就像中国买了美国国债，美国要提高国债的上限，中国就非常被动，国际金价也可能存在这一问题，黄金价格波动有可能会带来风险，因此下半年我们要在这种国际形势下，密切关注、深入研究金价波动所带来的行业性、经营性的潜在风险。
二是要继续加强对商圈的结构调整和项目实施，继续对我们所面临的一些重点课题，进行深入、有效地推进。
商圈的结构调整是我们一直以来持续优化管理的工作之一，对今年的经营发展来说，为经营结构的调整以及未来五年规划的实施，都打下了非常好、非常重要的基础，因此下半年我们要加强对商圈的结构调整和项目实施，要积极有序地推进对重点、难点问题的研讨和决策，力争实现每年有所突破，逐年累计达到显著效果的工作目标。
三是要继续加强人才的培养和引进，特别是影响公司发展的项目，在人才的储备上还是提倡多多益善，人才使用上还是要有观念和机制上的突破。
我们历来在工作中较多地考虑经营成本、人才投入成本等方面，但是面对公司一些重大项目，在人才使用上没有突破性的精神、突破性的勇气，长此以往肯定会影响公司的长远发展。所以在人才储备、人才培养和引进与重大项目的结合上，我们要有全新的思路。在对外投资、特别是在主业相关投资的项目中，我们要延续上半年的创新机制，将成立专题工作小组，形成对后备干部的培养以及社会专业人士的引进等方面的有机结合，从而使更多的人才汇聚到我们企业，形成人才储备的“蓄水池”。
下半年我们要力争在销售、利润方面有重大突破，在市值方面也要有重大突破，实现社会影响、商业经营和资本市场的双赢，提升上市公司的整体形象和影响力。总而言之，我对今年公司实现销售、利润充满信心。
