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在物业公司２０１０－２０１４五年发展规划中，明确提出了“以经济增长为核心，以人才培养和品牌建设为两翼”的企业发展战略规划，在物业公司未来的发展进程中，如何完善人才储备机制，如何将人才培养工作落到实处，是一项任重而道远的任务。实现五年规划，关键是人才。
本报讯 （唐 源） ６月２日下午，物业公司在浦东新区青少年活动中心举行了“豫园商城物业公司骨干员工实训基地”揭牌仪式。商城党委书记、工会主席费慧林；商城副总裁、物业公司董事长顾栋华；商城纪委书记、党群办主任范志韵；商城人力资源部总经理蒋明及物业公司领导班子全体成员、骨干员工代表出席了本次揭牌仪式。
仪式上，费书记指出：“企业的发展要以人为本、人才为先，物业管理是一个综合性、系统性的工作，其包含的技术含量也越来越高，这就要求我们物业的管理者需要具备高超的技术素养和实践经验。从物业公司人才培养的角度来看，一方面要引进急需的、高水平的人才，以应对企业市场发展的需要，另一方面要将现有员工的培养列入基础工作，以确保企业的人才储备。”
物业公司成立于９０年代后期，成立伊始，员工仅仅３０人，外聘工６０余人，管理面积更是只有１６万平方米。创业之艰辛，可谓筚路蓝缕。十几年来，物业公司坚持不懈地走市场化发展道路，对外积极开拓市场，对内加强基础管理。如今，物业公司拥有员工１１０余名，外聘工８００余人，总产值４５００万元，管理面积２００万平米，所接楼盘遍布上海各个区县，已然处于上海市二级资质物业企业龙头地位。
实训基地的成立，正如总经理孙福昌所言：这是公司发展的必经之路。人才的培养和储备是公司实现五年发展规划的根本，是争取一级物业资质，突破高端物业市场的关键所在。
为实现五年发展规划，确保人才需求，物业公司党政领导班子通过多次研究、讨论后决定，设立浦东新区青少年活动中心为公司培训实习基地。少年宫环境整洁，设施设备齐全，管理处团队又是物业公司一支十分优秀的团队，他们优质的服务赢得了业主的满意。２０１０年获评浦东新区治安保卫先进集体、豫园商城世博工作优秀集体、豫园商城优秀团队。显而易见，这是一个极佳的人才培训高地。
为了实训基地的早日成立，物业公司从领导层到员工，上上下下都付出了极大的心血。２０１０年底，物业公司专门成立了实训基地领导小组，多次召开专题会议，讨论培训计划，研究培训内容。并结合全年各阶段不同的工作重点，精心制定了培训计划，希望通过实训基地，全面提升公司骨干员工和中层干部的管理水平和技能素质。
为配合实训工作的开展，物业公司组织了多名有着丰富经验、取得物业管理师、经济师等职称的骨干，耗费数月的心血，编写出一本内部培训教材。对此，费书记风趣地说：“这本教材，可谓是物业公司发展至今的经验汇集，无论是理论知识还是操作技巧，都属于当今物业行业一流水准，这可是在市场上想买也买不到的啊！”
人才的培养，大到国家、民族，小到企业、家庭，都是一项任重道远而又必须持之以恒的工作。今天，对豫园商城物业公司来说，是一个值得纪念的日子，我们有理由相信，在未来的发展中，物业公司将会继续秉承“豫园商城物业，让您诚心满意”的服务理念，全力打造服务品牌，为全面助力商城完成五年发展规划而不懈努力！
