8月29日下午，“2025豫园工匠创新工作室评审交流会”在上海表业顺利举行。豫园股份党委书记、副董事长朱立新，党委副书记、工会主席范志韵，黄浦区总工会基层工作部宋涛，以及股份党群干部代表、劳模工匠代表等共同参与评审交流。
经过前期筹备与层层筛选，珠宝时尚集团检测中心应科英、上海五香豆厂胡晓斌、上海表业李玲、童涵春堂陈晓康等四位候选人入围评审交流环节。他们逐一登台亮相，向评委展示工作室的运作情况和创新成果。四位工作室领衔人围绕标杆引领力、团队凝聚力、创新攻关力、品牌影响力和组织保障力等关键维度，详细介绍了工作室的创建历程、攻关项目以及取得的创新成果。他们用生动的案例、详实的数据，展现了豫园工匠们在各自领域的不懈追求和锐意进取。豫园股份党委书记、副董事长朱立新在点评时表示，股份的工匠培养已有较为完整的体系，劳模工匠工作室成员要继续提升自身综合素养和技能水平，主动对标外部单位的先进标杆，走出去多学习，取长补短，汲取经验。工作室领衔人要带领团队，培养徒弟，分层次传授技艺，建立人才培养梯队。同时，工匠既要能干也要能讲，有效表达自身实战业绩和带来的经济成果。要进一步提升标杆典型培养的参与度和覆盖面，让更多人可以在豫园的舞台上展示自己的能力和水平，以精湛的技艺和创新精神为企业高质量发展赋能助力。在评审过程中，全国劳模、童涵春堂陈黎静，上海工匠、上海表业李文侠作为专家评委，对候选人的工作室情况进行了精准点评和中肯建议。从专业视角和实践经验，为评审交流会增添了匠心培育、匠技传承的深度和价值。在评审交流会开始前，与会人员还参观了手表机芯装配工艺。在精密的机械世界里，大家亲身感受到了制表匠人对细节的极致追求和对品质的坚守，这不仅是对手表制造工艺的深入了解，更是对工匠精神的深刻领悟。截至2025年7月，豫园股份在工匠培养方面人才辈出。公司已先后培育出国务院特殊津贴专家1人，国家级非遗传人1人，上海工匠4人、黄浦（智慧）工匠16人、豫园（复星）工匠33人，并成功创建了33家劳模工匠工作室。这些成绩的取得，离不开公司对人才的重视和培养机制的不断完善。豫园股份工会将继续联动各方资源，优化技能传承模式，激活各产业协同动力，进一步推动劳模工匠人才创新工作室的发展，继续秉持匠心精神，为每一位工匠提供广阔的舞台，让更多的创新成果在这里诞生，让豫园的品牌在匠心的传承与创新中熠熠生辉。
