六月，是全国安全生产月，“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”是今年的主题。为推进安全文化引领EHSQ风险管控，持续为企业发展赋能的目标，豫园股份从四个维度策划了相应的活动：“大家来找茬”隐患识别活动，食品安全相关应急演练，救护员（初级）培训，安全生产月主题大会。
“大家来找茬”隐患识别活动 6月5日，结合“查找身边安全隐患”的安全月主题，依托股份EHSQ数字化平台的隐患上报功能，启动“大家来找茬”活动，引导全体员工主动关注身边的风险和隐患并积极上报。活动期内（截止6月30日），共收到各类隐患上报364条（环比提升300%），所有隐患100%进入整改流程，月内整改完成率达55%。本次活动中，股份EHSQ尝试运用AI大模型推出“拍图识隐患”应用，帮助员工分析照片中疑似风险项中存在的实际隐患，在提升员工上报隐患积极性的同时，更潜移默化的开展一次安全培训。 食品安全相关应急演练 今年6月是第14个“全国食品安全宣传周”。落实“诚信尚检，共享食安”的宣传周主题，结合公司“三心”活动中“安全生产让员工放心”的要求，6月17日，公司“快乐食堂”举行了食品安全相关应急演练，食堂员工以情景剧形式解析演绎了《疑似食物中毒应急处置流程》，公司工会、董事会办公室及EHS等部门相关负责人到场观摩并给出相关专业建议。6月18日，上海老饭店亦开展了食安应急演练活动，股份与饮食集团EHSQ现场观摩，并在演练策划过程中给与专业指导。 救护员（初级）培训 6月23日，股份EHSQ联合公司工会，协调黄浦区红十字会教育资源，邀请专业救护人员对40余名员工进行救护员（初级）的专业培训和考核。活动通过对创伤救护、心肺复苏等内容的学习，帮助学员系统掌握止血包扎、骨折固定等基础创伤处理技巧，熟练操作心肺复苏术（CPR）与自动体外除颤器（AED）的配合使用流程。培训采用 “理论讲解 + 实操演练” 模式，让学员在模拟场景中强化应急反应能力，能够在突发状况下伸出援手，护己救人。通过培训，所有参训人员均通过考核，取得救护员（初级）的资质。 安全月主题会议 6月27日，豫园股份召开安全月主题会议，股份及各单位EHSQ分管领导、EHSQ条线人员等70余名同学，通过现场或线上模式参会，复星集团EHSQ团队受邀出席。公司党委书记、副董事长朱立新在会上提出：EHSQ管理工作的有效开展要围绕三个关键字——“人、财、法”。面对企业内部的变化，我们必须做到“项目不断、管理不乱”。面临人员流动的现状，必须做好前后衔接的工作，防止发生问题找不到人、无人接替的情况。不管企业、人员如何变化，安全生产的每一个制度、规章所制定的每一个环节，一个都不能漏。EHSQ要做到体系化、长效化，稳住、守住，才能保证企业健康稳定地发展。豫园股份EHSQ叶荣以“控风险 强赋能 助力ESG提升”为题，对过去一年的EHSQ工作进行总结和分享。2025年，面对新形式、新挑战，要求各级条线人员要主动管理变化，“实现五个零”的目标不变，推进EHSQ体系化运营。另外，更要强化EHSQ目标指标量化工作、依托控能耗、减排放的项目落地，践行“EHSQ与运营合一”的理念，为企业降本增效持续赋能。活动邀请到通用汽车（General Motors）代表赵勇、上海市安全生产专家黄建群，分别带来《GM中国区承包商安全管理》和《如何控制员工不安全行为》两个专题交流，借他山之石，引导股份EHSQ条线人员思考工作的创新与执行。同时，为持续发挥行业专家的作用，聘任曹鹏、赵勇、黄建群为豫园股份EHSQ专家库成员，以持续推进市级补助的工伤预防培训项目的落地。“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”。安全文化要深入人心，需要所有人共同努力，为打造 “全员参与、互助型安全文化”，我们仍需不断精进。
