回首2022，充满波折和不确定性的一年，有蚂蚁雄兵、大白小蓝的防疫坚守；有联建共建、赋能发展的主动作为。尽管很难，却也很暖。我们燃起心中的希望，保持前行的力量，走过2022，新征程上我们孕育着蝶变豫园，在复杂多变的环境中主动跨前、主动协同，打开更多空间赋能企业发展，激活更强引擎助力豫园成长。2022很短，一个个困难挑战接踵而至，把时间折叠压缩。2022很长，我们在变局中开新局，踔厉奋发、勇毅向前。
在疫情防控中勇当先锋传递力量
党员先锋：亲历大上海保卫战，我们全力开展“保障生产、关爱暖心、志愿公益、弘扬正气”四大行动，个性化暖心帮扶让每位员工都能感受到特殊时期来自组织的温暖。
战疫逆行：响应上海市委“党员党组织双报到”行动号召，535位豫园同学投入疫情防控支持工作，志愿服务总时长近4万小时，覆盖上海66个街道社区，收到感谢信(锦旗)63件。每个人都是一面旗，在防疫最前沿展现豫园精神。
守望相助：我们和跨行业、跨区域的伙伴们守望相助，为一线医护配送护手霜，为街道社区送上防疫物资，为白衣天使们送去老庙好运祝福，为疾控防疫人员送去一日三餐等等。每一次伸出援手，传递着并肩战斗的力量，收获着联建协同的情谊。
从严治党：我们把落实全面从严治党责任作为企业党建履职尽责的一份担当，指导童涵春堂、上海表业、复地资产、策源股份等先后完成党群组织选举、转接、调整。黄浦区委第一巡察组、区总工会、区妇联以及政府街道等部门多次到访豫园调研实践经验。
筑牢阵地：我们组织股份工会第七届第一次会员代表大会，公推直选出新一届工会班子。在全新发布《豫园股份工会工作指引3.0版》的基础上，持续提高组织建设标准化规范化层级。这一年，9名新党员得到了发展，12名预备党员完成了转正，新任工会主席和支部书记参加了专项培训。来自豫园的人大代表、政协委员们更是积极为城市建设、市场布局发声，提交议案建议近20条。
先锋力量：在制定“4+4+4”党内组织生活计划的同时，我们策划建党101周年主题活动，组织学习党的二十大精神，思享汇大讲堂、电影党课、行走党课、文物党课等项目的渐次开展，更加坚定了听党话跟党走的信念信心。
豫园答卷：我们在支部生活、学习强国等平台介绍豫园党群赋能发展、同频共振的经验做法，《民营混改企业培养劳模工匠人才的“豫园答卷”》更是代表上海获评中国政研会优秀案例。“豫园e家”发布222篇推文，广受媒体关注传播，阅读量超过20万次。
立体化党建：打造立体化党建格局是我们坚持不懈的抓手，与包括复星体系、街道社区、商业企业、事业单位等多维度在内的40家单位联建共建，多层面的党建工作格局正加速形成。
匠心传承：来自豫园的劳模工匠们在春节期间参与了“虎年春节我在岗”直播采访，在黄浦区“人才展示周”和豫园街道“国际志愿者服务日”上，劳模工匠们展示技艺，传播豫园品牌。“豫园劳模工匠创造营”还与复星公益基金会合作，组织青少年到南翔馒头店和童涵春堂做“小小体验官”，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神。
赋能发展：我们组织“豫园礼遇内购会”，将好产品好品牌送进联建单位，让一线医护人员足不出单位就能得到近距离体验服务，拉动销售超350万元。在“看上海、品上海、爱上海”主题活动中，我们主动对接市区街道、企业工会等组织，扩大豫园老字号产品推介面，赋能销售超1046万元。各产业板块党群团队更积极主导或协助行政争取政府扶持资金，累计将超620万元。
创先争优：我们先后选树了全国思政优秀案例、全国最美志愿者、上海市五一劳动奖章、上海市工人先锋号、上海市青年五四奖章集体等标杆典型137项；培育了中国长三角工匠创新工作室，上海市首席技师资助项目、黄浦工匠、黄浦智慧工匠、黄浦非遗传人等专家能手19项，比学赶超氛围愈加浓厚。
岗位建功：我们发布《豫园工匠培养选树管理办法》，举办工匠评审发布会，全方位展示一线技能人才的匠技匠艺。我们承办黄浦区总工会劳动技能大赛决赛暨总结大会，来自黄浦区13家老字号的近50名参赛选手同台切磋技艺，展示品牌内涵。还有12位豫园劳模工匠、青年骨干以“跟着劳模工匠做志愿”为主题，在国庆期间走上外滩志愿服务站，为更多市民游客送达上海城市的温度。
和谐氛围：我们开展第十轮《豫园股份集体合同》平等协商，因企制宜地审议修订，由职工代表审议票决，有力推动了企业和员工的和谐发展。我们组织“爱心一日捐”，并为参与一日捐的员工投保“上海职工互助保障项目”，我们把高温慰问与复工复产相结合，为员工提供全方位后勤保障。我们参与企业文化宣贯，拍摄宣传片，用身边人身边事来增强更多人的文化认同感和感知度。
2023年，面对风险与挑战，让我们锚定目标不松劲、团结一心不怕难，保持信心就没有迈不过去的坎；2023年，让我们坚定永远跟党走的决心、争当创先争优的先锋，焕发蓬勃向上的活力，为豫园的稳健发展开启新征程，昂首再出发。
