8月5日，豫园股份2021年未来星开营仪式在豫园股份太极馆圆满举行。
豫园股份董事长兼总裁黄震，豫园股份执行总裁、首席财务官邹超，豫园股份总裁高级助理、人力资源中心总经理诸炜红，未来星导师代表和来自股份总部、产业共50余名同学共同见证了新一期“豫园股份未来星计划”的启航。黄震首先欢迎各位未来星的加入，寄语未来星们在进入公司后首先要了解并践行“诚信、包容、担当、创新、竞合、进化、共赢、快乐”的企业核心价值观，只有认同企业价值观，才能从内心理解公司“1+1+1”战略架构和“投资+运营”双轮驱动的战略。在工作中要保持年轻人快速的学习能力和Z世代的创新能力，有敢于试错的勇气和担当，保持源源不断的自驱力，坚持做对的事、难的事，需要时间积累的事，这样才可能和豫园股份共创乘长，共同实现十年N倍的发展目标。黄震同学还对人力资源中心和未来星所在部门的导师们提出了期望：探索与时俱进的带教方式和培养途径，为未来星提供合适的资源，助力未来星们快速成长。邹超分享了自身职业发展经历，寄语未来星们在项目中扎实学习专业知识，保持好奇心，不断解决工作中的难题，不断调整自己，坦然面对职业中的挫折，用开放心态找到工作中的快乐，和公司一起实现乘数式的成长。未来星导师代表贾晓薇和未来星代表朱林圣分别进行了发言，畅想和展望未来星在豫园的发展成长。人力资源中心执行总经理、豫学堂执行校长施又俊介绍了为期两年的“未来星培养发展计划“整体安排，包括未来星的能力模型、培养发展目标以及组织与机制保障。由人力资源中心执行总经理徐坚凌主持，未来星以“在职场中应该选择激流勇进还是厚积薄发”为主题开展了激烈的辩论赛。辩论赛场上，红方主动出击，像极了“激流勇进”；蓝方泰然自若，恰似“厚积薄发”，唇枪舌剑，你来我往。公司CTO 赵沛、C2M及好产品营销中心联席总经理贾晓薇、财务管理部联席总经理代东升、综合事务办公室联席总经理徐维欣和人力资源中心执行总经理施又俊作为辩论赛评委和同学们进行了点评。随后，豫学堂李慧子老师带来了精彩的“职场第一课”，传授给未来星们“职业范儿养成秘籍”和“职场高效沟通”这两个“职场锦囊”。
