2017年12月11日 星期一
这五年,我们携手同行
2012-2017·豫园股份工会工作巡礼

    豫园股份,根植于百年流金之地,续写着廿五载商贾传奇。

    2012年-2017年,豫园股份明晰战略定位、加速迭代转型;

    这五年,公司工会凝心、聚力、登高,带领着广大工会会员携手同行。

    一路上,鲜花朵朵,

    一路上,累累硕果,

    鲜花献给登上最高领奖台的伙伴,

    硕果体现了豫园人最美好的梦想。

    为先进喝彩

    每一个奖状都是奉献与智慧的结晶;

    每一座奖杯都是创新与探索的锻造;

    每一面锦旗都是理想与实践的交织。

    豫园人以榜样的力量夯实着企业精神的根基。

    为精神点赞

    ★劳模精神

    陈黎静:“也许大家还记得童涵春堂的‘问不倒柜台’、‘黎静热线’,从三尺柜台起步,工会将我一路培养成为全国劳模,我愿为百年老店童涵春堂品牌终身代言……”

    从服务标兵到门店经营管理者,陈黎静走过的路叫做:诚信担当。

    ★工匠精神

    陆亚明:“从绿波廊的学徒到企业的掌门人,现在的我也桃李满天下,徒弟们都说我有一双魔术师的手。这不是魔术,而是立志做天下最好吃的点心,必须具有的工匠精神。”

    从小学徒到大国工匠,陆亚明走过的路叫做:匠心永恒。

    ★创新精神

    游玉敏:“17岁开始包小笼,小笼成了我的‘初恋’。不忘初心,方得始终。今年工会帮我提炼出‘双擀操作法’,相继荣膺上海市五一劳动奖章、“黄浦工匠”,我要匠心不移,将非遗技艺传承创新……”

    小馒头包容天下,游玉敏走过的路叫做:传承创新。

    ★奉献精神

    余才勤:“国庆中秋节时的一段电视采访,让我成了 ‘明星’。好多人说我舍小家为大家,其实,我在‘全国模范职工之家’与同事们在一起,绿波廊就是我的家……”

    把乡愁刻在心上的新上海人,余才勤走过的路叫做:爱岗敬业。

    ★包容精神

    茅向华:“员工说我是值得信赖的经营管理者,其实信赖是相互的,只要我们彼此包容、彼此支撑,就能取得更大进步。这不,我们公司还评上了‘上海市五一劳动奖状’、‘上海市模范职工之家’……”

    心系员工与企业的经营者,茅向华走过的路叫做:大气包容。

    ★共赢精神

    金子明:“金杯银杯不如老百姓的口碑。劳动关系和谐职工满意企业就是对我们工作的最好褒奖。从豫园百货到豫园商贸,这份沉甸甸的荣誉被接续传承、创新演绎,成为助推企业融合发展的强大引擎。”

    关系和谐、职工满意,商贸公司他们走过的路叫做:和谐共赢。

    ★快乐精神

    老庙黄金旗舰店有四个“最”,经营面积最大、员工数量最多、硬件设备最先进、年销售业绩贡献最大。而成就这一切的源自于我们对快乐时尚事业的钟情与我们在专业优质服务中的快乐传递。

    上海市工人先锋号老庙黄金旗舰店他们走过的路叫做:快乐共享。

    快乐文化,传播正能量,让员工的创造力、战斗力和凝聚力得到了大幅度的提升。

    劳模精神,源于这片土地的滋养;

    工匠精神,源于这片土地的肥沃;

    创新精神,源于这片土地的基因;

    奉献精神,源于这片土地的依恋;

    包容精神,源于这片土地的底蕴;

    共赢精神,源于这片土地的热能;

    快乐精神,源于这片土地的力量。

    七种精神编织成一条七色的彩虹,托起了豫园的光荣与梦想。

    五年的工会工作,取得了荣誉,锻造了精神,也积累了许多行之有效的经验。

    为工作定法

    大道至简,法定乾坤。五年的工会工作我们确立首位、精准定位、善于换位,一步一个脚印,走出了一条“三位一体”的工会工作发展之路。

    ★首位法

    工会工作的首位,就是方向和宗旨。

    我们是党联系群众的纽带,必须牢记党的宗旨,依法合规地做好工会工作。

    我们是行政沟通群众的桥梁,必须紧紧围绕企业中心开展工会工作。

    我们是职工的“娘家人”,必须维护职工的合法权益,为4000余名职工代言服务。

    ★定位法

    工会工作要以职工的需求来定位,策划和实施的每一项活动都要有明确的目标管理和准确定位。

    急人所急,我们给予贴心的关怀;

    成人之美,我们创造成功的机会;

    以人为本,我们搭建快乐的舞台。

    ★换位法

    换位思考,工会干部捧出的是爱心、热心和真心;

    换位思考,我们开展平等协商、沟通座谈,算好两本账,一本企业的大账,一本职工的小账。亮一亮家底,说一说企业发展,听一听真知灼见。

    换位思考,为职工合理维权,捋一捋法理,搭一座桥梁,调解双方诉求。

    换位思考,让职工拥有更多的获得感、幸福感和安全感。

    争创先进,弘扬豫园精神。

    传播精神,提炼豫园价值。

    践行价值,汇聚豫园力量。

    五年来,豫园股份的工会工作接地气、聚人气、讲正气。

    为发展助力

    精益求精是敬业好风气;

    劳动光荣是豫园好风尚。

    比一比技能水平、学一学经验特长、

    赶一赶工作进度、超一超经营指标。

    工会引领广大职工参与各行各业劳动竞赛技能比武,业绩与企业效益、职工收入双挂钩。“直营强店的豫园模式”一路讲到了人民大会堂中华全国总工会的劳动竞赛表彰大会。

    工会组建职工智囊团,为“金点子”、员工提案点赞。五年来,完成高质量课题报告10余项,采纳并落实的合理化建议百余条,职工智慧化为了豫园智造。

    工会引领企业文化建设,家庭日、艺术季、运动会、读书节等企业员工节精彩纷呈,让不同个性、不同年龄、不同地域的职工,享受快乐和谐的豫园家文化氛围。

    这五年,我们携手同行,有艰辛,有快乐,有满满的获得感和自豪感。走得再远,我们也不能忘记为何出发、从何出发。因为我们走的路,是一条和谐劳动关系、助力企业发展的康庄大道,注定越走越宽畅、越走越坚定。

    习近平总书记指出:“民生在勤,勤则不匮。”正是因为勤劳创造,我们承载了过去的辉煌,更拥有了今天的成就。

    下一个五年,豫园股份工会将紧紧团结和依靠广大职工,怀着初心、砥砺前行,为创造美好的生活开启新征程、描绘新蓝图!