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徐露露 俞海宝
为进一步落实“两学一做”学习要求，深化和拓展党建工作内涵，豫园股份党委于近日组织党群干部前往“杭州娃哈哈集团”开展对标考察。旨在了解和借鉴浙江民企典范——娃哈哈集团在企业文化建设、匠心精神传承、基层党建实务等方面的经验做法，不断增强党群条线使命感、责任感，为推动豫园股份战略落地凝聚正能量。
考察中，党群干部们实地走访了娃哈哈精密机械生产流水线、饮料生产流水线的运营情况和党建开展情况，参观了娃哈哈集团的新展厅，了解其企业发展的历程和产品的发展路径。娃哈哈集团党委委员、工会主席叶峥详解介绍了娃哈哈30年的发展经历以及大党建引领大发展的工作模式，重点说明了企业党建工作成为推动发展的“导航标、助推器”，做好企业文化的“倡导者、引领者”，当好企业与员工关系的“连心桥、粘合剂”，充当化解企业危机的“挡风墙、定神针”等的四大作用。
在座谈交流中，娃哈哈集团党委书记吴建林表示，尽管娃哈哈集团是民营企业，但是出资人对于党建工作十分重视，真正做到了“企业建到哪里，党组织就延伸到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，培育了一批党群业务骨干。党建工作要紧贴业务发展，虚功实做，在队伍建设、社会责任、文化塑魂等方面形成凝聚员工的良性氛围，引领前行，打造家的文化。
公司党委书记、总裁梅红健对娃哈哈集团的热情接待和详尽介绍表示感谢。梅总表示，通过此次参访学习，实地看到了民族制造业的品牌实力和影响力。豫园股份和娃哈哈集团同属两新组织党建，在新的发展变革时期同样需要把握好政治方向，把握好党建工作规律和特点，不断进行深层次思考，力争取得更多更好的作为。企业党组织与行政之间要融合支撑，相互帮衬，特别是要抓好党员和骨干队伍，开拓思路、激发灵感，围绕经营战略落地，开展接地气的工作，引领价值理念，形成推动变革发展的聚合力和战斗力。
参访交流中，双方还就新时期党员发展、维护员工关系以及企业文化建设等方面进行了热烈的分享与讨论。
