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“数读”党群这一年
一、两学一做——“学”有方向，“做”有目标
公司党委认真贯彻“两学一做”要求，执行“4+4+4”组织生活模式，策划开展了系列主题活动，着重抓好三会一课、经常性教育、组织基础建设，认真梳理党员组织关系、制订《学习清单》、加强廉洁自律宣导，确保党群工作落地有效。
编制《组织生活会学习指引》4期，共分4个专题16项内容。举办党员集中学习62场次，集中党课教育8次。组织近250名党员参观“风好正是扬帆时”展览，170人次参加市委党校专题报告会。梳理党员组织关系494人次，为近80人办理转出清理。完成党组织换届2家，工会换届3家。完成党费自查自纠工作。召开廉政建设大会，党委委员签约6人，调整廉洁自律签约24人次。
二、党建专项——“联”有主题，“建”有氛围
公司党委着力规范基层组织建设，推动党建标准化、模块化管理。通过“走出去，看一看，学一学”，以大党建格局与外单位实现资源共享、相互促进、共同提高。深化党建课题调研，坚持问题导向，为促进经营管理上台阶出谋划策。
编撰《党务工作指引（2.0版）》，调整原有科目5项，更新表单文本30余个，选编党建工作案例10篇，工作指引总篇幅近14万字。公司党委和复星医药党委签订《党建联建协议书》，为豫园街道区域化党建提供学雷锋志愿者、孤老慰问、健康咨询等6类服务清单。基层党组织也分别与武警消防、东方CJ、光明乳业、迪爱斯通讯等单位进行了联建互动。立项党建调研课题17个，涵盖经营业务类8个，组织建设类4个，企业文化类5个。
三、民主管理——“聚”有合力，“稳”有举措
公司坚持职代会制度，保障员工知情权、参与权、表达权、选举权。召开座谈会、沟通会、协商会等，深化党内外民主建设，开展合理化建议征集，广泛征询和听取一线员工意见，宣传政策、答疑解惑，推动厂务公开，落实民主管理。
召开五届五次职代会，审议员工实事项目5类14项，100%如期完成。召开五届六次职代会，审议《集体合同》及其附件，累计修订22条、新增5条，并提交职代会表决通过。开展“智汇豫园”合理化建议征集，861人次参与，征集各类建议452条。组织2827名选民参加黄浦区人大代表选举投票，参与率达97.98%，选举梅红健、丁文莉等2人为区人大代表。
四、员工实事—— “惠”有项目，“爱”有载体
公司扎扎实实地为员工办实事、解难事，不断增强员工队伍的凝聚力和向心力。通过上下互动、条块联动、统一行动，落实好惠及员工的实事项目，营造共建共赢共享的企业氛围，让员工有实实在在的获得感。
公司上下两级累计开展实事项目26项，投入资金近130万元。走访慰问员工265人次，帮困救助283人次。对113名因病致贫、协保、定补、助学对象进行帮扶。完成工会会员卡注册及新增办理4309人次。对49名新考入大学的职工子女进行奖学。落实职工体检2636人次，其中女职工妇科普查1237人次。为61名孕妇及哺乳期女职工送上“妈咪爱心礼包”。为34名一线职工办理职业技能晋级奖励。
五、和谐创建——“创”有平台，“赛”有风貌
公司持续打造“企业员工节”品牌，让更多一线员工实地感受豫园商旅文的积淀与内涵，传播快乐时尚的品牌理念。通过继续推动开展劳动竞赛，将竞赛成果与企业效益挂钩，激发员工参与热情，比技能、赛贡献，展现员工精神风貌。
开展“员工家庭日”活动，100个员工家庭近300人参与。开展劳动竞赛17项，上下两级投入资金近160万元，并有7家单位荣获“黄浦区劳动竞赛先进集体”、7位个人荣获“黄浦区劳动竞赛先进个人”。同时，黄金珠宝集团等13家单位顺利通过“黄浦区劳动关系和谐示范单位”评审，童涵春堂中药饮片公司等3家单位顺利通过“黄浦区劳动关系和谐达标单位”评审。
六、典型楷模——“传”有匠心，“感”有案例
公司大力弘扬匠心精神，着力提升先进典型的感召力、影响力和覆盖面。通过内刊、微信、网络等多渠道，讲述典型故事和案例，发挥工匠品牌润物细无声的宣传引导作用，不断弘扬正气，传播正能量。
年内，评选产生上海市“工人先锋号”1家，上海市技师创新工作室1家，上海市非公企业职工创新操作法1项，上海企业创新文化十佳品牌项目1家，上海工匠1人，上海市“五一劳动奖章”2人，上海市职工信赖的经营管理者1人，黄浦区优秀共产党员1人。另有8家单位荣获“黄浦区进职
每时每刻 我们始终在路上
1月
组织“爱心一日捐”。召开党群工作年会，发布《2016年党群工作指引》。
2月
落实春节走访慰问。制定党群年度考核办法和评分细则，与子公司签订《党群考核责任书》。
3月
开展《践行两学一做，提升创先争优软实力》主题党建活动。全面梳理党员组织关系。召开公司廉政建设大会。房产公司茅向华获评“上海市职工信赖的经营管理者”。
4月
召开五届五次职代会，审议确定年度员工实事项目。开展“智汇豫园”合理化建议征集。
5月
实施《豫园商城党委“两学一做”学习教育实施方案》。全面梳理党组织换届改选情况。童涵春堂张芸获评“上海五一劳动奖章”、老庙黄金福佑店获评“上海工人先锋号”。
6月
召开建党95周年七一党员大会。选送党组织书记参加区委组织部“书记培训班”。绿波廊王时佳获评“黄浦区优秀共产党员”。
7月
开展“三心”百日竞赛，实现高温慰问全覆盖。公司党委与复星医药党委开展党建联建。组织党群干部对标学习金山嘴渔村商旅文。
8月
开展“魅力豫园，欢乐一夏”员工家庭日活动。汇编党建工作案例。
9月
公司党委组织关系整建制划转黄浦区国资委党委。启动黄浦区第二届人大代表换届选举筹备。
10月
组织黄浦区党代会代表酝酿及选举，梅红健当选。绿波廊陆亚明获评“上海工匠”。召开各级沟通会议，平稳推动工资集体协商。
11月
落实黄浦区第二届人大代表选举，梅红健、丁文莉当选。召开五届六次职代会，审议并表决通过《集体合同》及其附件、《奖惩管理办法》。
12月
编撰《党务工作指引（2.0版）》。组织党群条线考核、优秀个人团队评选工作。协同人力资源中心启动企业文化价值观宣贯。落实上海市文明单位申报参选工作。绿波廊成功入选“上海市企业创新文化十佳品牌”。
