今天我们召开廉政建设大会，就是要敲木鱼、敲警钟。刚才警示教育片中所揭露的问题值得我们警醒，不注意细节，放松了自我约束和管理，就容易酿成大错。公司党委和纪委的“两个责任”要同步落实、同步推进，严字当头、正风肃纪，对廉政建设和反腐倡廉建设一定要抓常、抓细、抓落实。各级掌握权力的主要经营者和关键岗位人员，一定要时刻紧绷“廉洁从业”这根弦，从细节做起，懂规矩、守规矩，保持底线红线意识，从自身做起，引领示范，不断规范组织行为和个人行为。这也是我们今天会议的核心所在。
加强廉政教育，首先要懂规矩。什么是规矩？习近平在中纪委全会上对“党的规矩”进行了明确表述，主要包括五个方面：
1.党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；
2.党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；
3.国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；
4.党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，约定俗成，行之有效的，也是规矩。
5.纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。
对豫园商城而言，我们全体党员、干部员工要强调“懂规矩、学规矩、守规矩”，中高级管理人员和关键岗位员工，尤其要提高这方面的思想认识。今年是豫园商城整合升级的关键时期，我们在传承迭代过程中，既要守住底线，也不能去碰红线、高压线，要把握好一个“度”，这个度就是规矩。
一、“懂”规矩
国有国法、家有家规，没有规矩不成方圆。我们做事、办事关键是要依靠制度来进行管理，这才是长久之道。这主要是两层含义：
其一，要修订完善规章制度。要对现有的规章制度进行梳理和修订，明确行为规范、行为准则以及管理要求。那些符合企业发展要求的制度，应当重申、学习，并继续执行；部分不适应企业发展要求的制度，要进行调整修订，使之能符合需要；而经实践证明，已经过时的制度，则应当适时废止。管理制度不在于多，在于管用和有效。我们在组织结构设置、业务流程设计时，要拾遗补缺，有前瞻性思考，要形成相互制约的结构，尽可能避免出现无人监督、缺少制衡等盲点漏洞。
其二，规章制度要化为行动。制度的生命力在于执行，制度的权威在于严格执行。各级干部员工都应当明确知道哪些规矩需要遵守，哪些纪律需要执行，要把规矩变成自觉行动。以《豫园商城2013版制度汇编》来讲，就包含了财务制度、办公事务、安全管理、人事制度、稽核审计等97项制度。是不是每个经营管理者都认真学习并按照要求执行？是不是每个关键岗位的员工都熟悉掌握了工作中的规定？如果觉得现有制度有不合理的地方，可以提出修改意见，大家共同讨论修订。但在新的制度出台前，就应当按照现有制度执行，这就是规矩。
二、“学”规矩
在规章制度制订出台后，应当及时组织学习、消化吸收，融入行为。各单位、各级党组织都有责任推动廉政教育，增强干部员工遵章守纪的自觉性。这主要包含两个方面：
其一，是单位集体学习。学习方式可以多种多样，但要注重分类进行，要有针对性。既要开展面上的普遍教育，也要针对特殊群体（例如财务、审计、市场等）进行专项教育。各单位党政一把手要以“守土有责”的态度，管好管辖范围内的人、财、物，加强经常性教育，及时进行行为纠偏。经常拉拉袖子、敲敲木鱼。这既是对干部员工的保护，也是对企业的负责。如果放弃了这方面责任，就是极大的不负责任。
其二，是个人自主学习。在互联网时代，每个人都能很便捷地得到各类信息。在学习过程中一定要注意甄别，要有价值观判断，不要随波逐流、人云亦云。各级干部要从法律法规、纪律规定、规章制度等方面入手，主动学、自觉学。党员领导干部更要带头上党课，给员工们讲解规矩。学规矩的过程也是一个迭代发展的过程，领导干部身先士卒、率先垂范，就会在员工中形成榜样示范效应，会带动面上的整体提升。我们不能仅仅满足于“学了”、“知道了”，而要追求“学会了”、“掌握了”，要把规矩转化为行为规范，这才是最重要的。
三、“守”规矩
守规矩重在执行和落实，对制度要存敬畏之心。每个人都要有底线意识，不能突破底线；要有红线意识，不能去碰红线。主要包含两个层面：
其一，靠“个人自觉”来守规矩。老老实实做人、清清白白做事。但凡手握权力、身处要位、以及岗位特殊的人，更要时刻警醒，紧绷廉洁从业这根弦。每项工作要经得起事后检验，经得起市场、客户、员工的监督检查。规矩面前人人平等，领导干部不能置身事外，要在规定框架范围内合理行使职权。同时，每个人都要“慎独”，要有政治意识、程序意识、组织意识、原则意识，有时不经意间的思想麻痹，就容易踏入雷区，这一定要避免。我们每个党员、每位领导干部都应当保持自重自省、谨言慎行的心态，要做到有监督没监督一个样，切实提高守规矩的自觉性。
其二，靠“制度设计”来守规矩。企业管理最重要的是依靠制度进行管理。各项流程制度应当形成相互制约、相互制衡的闭环，这也是对干部员工的一种保护。黄金珠宝集团在这方面积极作为，在今年年初就对廉洁从业规定进行了修订,新增了《合作伙伴反商业贿赂声明》，并通过职代会形式把廉洁从业纳入《员工手册》，更加注重制度的约束和管控，这是值得肯定的。感情不能代替原则，信任不能代替监督，有了制度，更要关注后续执行，要把制度落到实处，才能真正起到保驾护航的作用。要发挥各类监督主体的作用，比如“三重一大”民主决策机制、比如将廉洁从业执行情况纳入到经营者绩效考核、再比如签订经济合同的时同步签订廉洁协议、或者向供应商公开廉政举报平台等等。通过发挥各方面力量，共同消除容易滋生腐败问题的土壤，净化经营管理环境，推动豫园商城健康成长。此外，还可以探索利用信息科技手段来加强监督管理和廉政建设，契合信息化社会的发展步伐。
廉政建设是一项长期工作，是我们共同的责任。一个讲规矩的企业才能赢得市场的尊重、客户的信赖。让我们共同努力，为豫园商城的可持续发展，营造健康氛围，建立防护屏障。
