商城2012年店长实战能力培训开班
强店助力发展 打造门店掌门人
梅红健总裁开讲第一课，吕颂宪副总裁作开班动员
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任 力
本报讯 经过商城人力资源部近一个月的筹划，以“强店促发展，育人壮梯队”为主题的2012年店长（后备店长）实战能力培训班，于3月30日在培训中心开班。商城总裁梅红健以“强店助力发展，打造门店掌门人”为题，开讲第一课，副总裁吕颂宪作开班动员。人力资源部总经理蒋明、副总经理傅明秋参加开班仪式，并作了培训班的各项安排。总裁办、党群办主任范志韵介绍了商城开展直营强店劳动竞赛情况。
梅总在首讲中以：“从战略发展的高度认识强店战略；从人才培养的高度认识强店战略”两大方面进行阐述，直营店是商城赖以生存和发展的组织细胞，是商城最直接的销售和利润来源，也是展示商城企业形象和品牌形象的一线窗口。细胞虽小，但缺一不可；窗口不大，却关乎整体。梅总感谢各位店长，作为豫园商城经营第一线的主力军，支撑起豫园商城100多亿销售的大厦，盛赞店长们是豫园商城当之无愧的“最可爱的人”！
梅总希望各位店长要具备三种能力：即职业力、专业力和领导力，通过针对性的培训活动，有计划、有步骤地提升店长的这三种能力。
梅总要求门店的掌门人要“始终有危机意识，始终要用心创造和始终要带教团队”。作为商城最精锐、最富战斗力的主力军，以主人翁姿态倾力投入工作，倾情奉献事业，为全面完成商城今年各项任务，实现新的增长，攀登新的高峰作出贡献。
此次店长培训班在去年培训班的基础上，着重于提高店长的实际操作能力，在课程设计上将涉及公司战略、门店财务管理、门店形象与品牌的关联、如何创新等方面，授课以商城内部讲师为主，请高管、专业经理、连锁管理者、资深店长等任主讲嘉宾，共有52名在任店长或计划培养的青年店长参加，参训人数超过去年的50%。
