2012年实事项目
1、开展以“强店战略成就五年跨越，直营店长献礼二十周年”为主题的豫园商城2012年“立新功、创新高、展新貌”直营店劳动竞赛，全力打造“强势店长、强健团队、强劲业绩、强大品牌、强盛发展”的直营强店。
2、开展以“携手保增长，和谐促发展”为主题的合理化建议活动，汇聚最广泛的力量与智慧，为企业发展建言献策，彰显个人和团队的价值。
3、本着共建共享的理念，继续开展工资集体协商活动，构建和谐劳动关系，力争使一线员工收入的增长比例同步于全市指导线。
4、围绕公司成立20周年庆典，举办第四届企业文化节，进一步营造和谐的企业氛围，增强员工的企业认同感和归属感，推进企业文化建设。
5、继续开展以“安全生产让员工放心、防暑降温让员工舒心、办好实事让员工称心”为主题的“三心”百日竞赛活动，以人为本，全方位关心关爱员工生活，同时为企业健康发展保驾护航。
6、进一步加大对员工食堂的管控力度，切实改善员工食堂的就餐环境，提高饭菜质量，从根本上关心员工生活。
7、加强对退休职工的关心和服务，恢复成立豫园商城退休职工管委会。
