发展大业起航 育才工程伴行
商城启动中层管理、店长（后备）、基层管理干部培训
本报讯 （傅明秋） 按照豫园商城新一轮五年发展战略规划的要求，人力资源作为企业的重要资源之一，对商城新一轮的发展至关重要。为此，商城人力资源部于近期展开新一轮人才梯队建设，举办不同层级的管理人员培训班，旨在全面提升企业现有管理人员的综合能力，同时为选拔优秀人才做准备，建立一支以经营团队为主体的多层级核心人才队伍，为商城新一轮发展提供人才保障。
日前，由商城人力资源部组织的“２０１１豫园商城中层领导力提升研修班、２０１１店长（后备店长）管理能力训练营和豫园商城基层管理干部能力提升培训班”三个管理培训班相继开学。培训班汇集了商城总部和各子公司推荐选拔的近１２０位中青年学员，他们中有已具一定从业经验的经营管理人员，也有近年来随企业共同成长的后起之秀，均为商城未来发展的中坚和骨干。
三个培训班的学员除了接受课堂授课外，还将结合实际，受到实战演练、头脑风暴等培训来提升学习效果。人力资源部对今年培训工作的要求是：提升现有经营管理团队的整体素质，培养并甄选有潜质的后备人才，构建“大豫园”人才储备及培养体系，为公司可持续发展提供前瞻、有效的人力资源支持和保障。
今年启动的这三个培训班，得到了商城领导的大力支持，人力资源部前期也作了充分的调研，针对不同层面的受训对象，在课程设计上多次与有关培训机构沟通，力求使培训的课程体现出应有的价值。
