保障中心召开2022年度综合管理绩效考核暨干部述职测评会
□ 保障中心 钱鸿达
为进一步做好中心综合管理绩效考核，1月11日，保障中心召开了综合管理绩效考核暨干部述职测评会，会议由中心主任严赛主持，中心领导班子、全体管理人员及职工代表共计27人参加会议。
会上，严赛主任对考核工作作了动员。他强调，综合管理绩效考核暨干部述职测评工作是强化队伍建设，改进工作方法，提高管理水平的有效途径。全体干部职工要切实增强对考核工作重要性的认识，以客观、公正的原则进行测评。
按照述职要求，中心中层干部围绕2022年度履职情况、存在的问题、改进措施及2023年工作计划等方面逐一进行述职。随后，参会人员以百分制和无记名方式认真填写了测评表，对中层干部和一般管理人员进行了民主测评。
严赛主任代表领导班子对中心全体干部职工一年来的工作成绩给予了充分肯定，并对大家的努力付出表示感谢。他指出，中层干部述职不仅是对个人工作的检阅，也是对各部门工作成果的回顾，更要通过考核找准问题和差距，进一步理清工作思路，更好规划2023年工作。同时，他要求各部门在新的一年里以更加饱满的工作热情和昂扬的实干姿态，始终坚持迎难而上，勇于担当作为，真正把各项工作落到实处，立足中心“服务、支撑、保障”的功能定位，在各项工作中不断夯实保障服务职能，主动作为，履职尽责，为局高质量发展提供坚强后盾。
