本报讯 8月11日，四川建筑职业技术学院党委书记吴城林到公司开展座谈交流。公司总会计师李延清出席座谈交流。
李延清对四川建筑职业技术学院领导一行的到访表示热烈欢迎，并介绍了公司的百年历史、主营业务以及自有产业工人队伍建设情况。他表示，在自有产业工人队伍建设方面，公司积极探索自有产业工人管理“四统一”模式，通过“四个一批”策略，从多渠道引进人才，实现多元化吸纳。长期以来，四川建筑职业技术学院向公司输送了一大批高素质的技能人才，希望双方从三方面进一步深化合作。一是校企精准选育，共建优质生源。在职业工种人才方面开展生源选育合作，为公司输送一批“好苗子”。二是产教定向融培，锻造行业骨干。探索产教融合、定向培养的方式，锻造一支产业工人班组长骨干队伍。三是赛训竞技赋能，加速职业跃升。依托学院实训基地资源共享，助力员工技能提升，推动竞赛成果转化，促进员工职业发展。
吴城林感谢上航局长期以来对学校发展的鼎力支持和对建院校友的悉心培养与关怀，并介绍了学院的发展历史、办学特色、人才培养、产教融合等方面取得的成果。他表示，希望通过四方面的合作，进一步整合校企双方在人才、技术、设备、平台、数据等方面的核心优势资源，共同为服务国家战略、发展新质生产力、推动行业高质量发展贡献应有的力量。一是共筑“就业育人”新高地，打造人才供给侧改革样板。将技术标准、生产流程、前沿动态深度融入人才培养方案与课程标准，强化实践教学与能力锻造。二是畅通“双向赋能”新渠道，构建人才资源共享生态圈。建立“双师互派”机制，开发面向员工技能提升和学校教师能力更新的培训服务包。三是拓展“融合创新”新维度，提升服务产业发展能级。协同科研与技术创新，共建产教融合型平台。四是深耕“就业质量”新内涵。提升毕业生与企业需求契合度，提升就业对接效率和满意度。
四川建筑职业技术学院相关学院、处室负责人，公司人力资源部（党委组织部）、上海交建公司、中港疏浚公司负责人参加座谈交流。（袁晨瑜）
