本报讯 5月19日,公司召开海外人才库建设启动会,对海外人才队伍建设工作进行再动员、再部署。公司党委副书记、总经理王珉球,副总经理曹湘喜出席会议并讲话。
王珉球对持续推进海外人才库建设和人才队伍建设提出三方面要求,一要登高望远,找准海外人才建设方向。对标国际一流形成公司特有的国际化人才战略规划,做好人才梯队、储备工作。二要兼收并蓄,拓展海外人才汇聚渠道。要在“育、引、用、留”四个方面下功夫,做到多措并举育才,广开门路引才,守正创新用才,用心用情留才。三要脚踏实地,夯实海外人才建设基础。要建立健全海外任职资格标准体系,进一步完善海外激励机制,做好海外员工的人文关怀。
曹湘喜提出三点意见,一是充分认识海外人才库建设的重要性。二是扎实推进海外人才库建设。三
是加大海外人才队伍建设政策倾斜力度。
会上,海外事业部宣贯了《公司海外人才库运行实施细则》,并对海外人才库的建设情况、分类定位、使用培养进行了交流。
公司海外事业部、人力资源部、设备部、投资事业部负责人及相关人员,海外业务相关单位人力资源分管领导及海外人才库推荐人员参会。(董咏丹)