(上接一版)王柏欢对在场青年提出四点要求,一要坚定理想信念,始终爱国爱企。传承发扬老一辈上航人的坚守精神、创业精神、创新精神、卓越精神,锚定最新目标任务,把爱国爱企的情怀转化为岗位建功的实际行动。二要保持本领恐慌,提升个人素质。不断锤炼“政治三力”,争做“懂业务”“专业精”的“复合型人才”,耐得住一线的苦,坚持在实践中不断提升自己,真正成为高素质建设者和可靠接班人。三要勇于创新创造,不断开拓进取。从央企地位作用和使命职责中、从突出问题导向中把握创新,利用青年善于学习、勇于创新、富于创造的特点和优势,助推企业创新发展。四要带动身边青年,打造杰出团队。切实担负起示范引领的使命,用实干拼搏的作风带动身边人,用追求卓越的品质影响身边人,用敬业担当的品行修养凝聚身边人,形成人人学先进、后进赶先进、先进更先进的氛围。
座谈会上,青年结合各自工作经历、成长感悟等内容作了交流发言,并对公司高质量发展提出了意见和建议。
公司党委工作部、党委组织部、董事会办公室、团委负责人参加座谈。
(杜梦)